Les centièmes d'heure, expliqués une fois pour toutes
C'est LA source de confusion des relevés d'heures : les logiciels de paie comptent en centièmes (décimal), pas en minutes. 7,50 h n'est pas 7 h 50 — c'est 7 h 30. La conversion tient en une ligne dans chaque sens :
Minutes → centièmes : minutes ÷ 60. Ainsi 15 min = 0,25 · 20 min = 0,33 · 30 min = 0,50 · 45 min = 0,75.
Centièmes → minutes : partie décimale × 60. Ainsi 7,80 h = 7 h + 0,80 × 60 = 7 h 48.
| Minutes | Centièmes | Minutes | Centièmes |
|---|---|---|---|
| 5 min | 0,08 | 35 min | 0,58 |
| 10 min | 0,17 | 40 min | 0,67 |
| 15 min | 0,25 | 45 min | 0,75 |
| 20 min | 0,33 | 50 min | 0,83 |
| 30 min | 0,50 | 55 min | 0,92 |
Bien calculer son temps de travail
La règle de base : heure de départ − heure d'arrivée − pauses non travaillées. Le calculateur gère aussi le passage de minuit (équipes de nuit : 21 h → 5 h = 8 h de plage) et vous projette le total hebdomadaire sur 5 jours identiques — pratique pour vérifier un contrat en 35 h ou compter ses heures supplémentaires. Rappel utile : ce qui compte comme temps de travail effectif (pauses courtes, habillage, trajets internes) dépend de votre convention collective — notre outil fait l'arithmétique, votre contrat fait le droit.
Questions fréquentes
7,75 h, c'est combien en heures et minutes ?
7 h 45 : la partie décimale 0,75 × 60 = 45 minutes. À l'inverse, 7 h 45 s'écrit 7,75 en centièmes — le format des logiciels de paie.
Comment compter une nuit de travail (21 h → 5 h) ?
Le calculateur gère le passage de minuit automatiquement : 21 h 00 → 5 h 00 = 8 h de plage, pauses à déduire ensuite. Les majorations de nuit, elles, relèvent de votre convention collective.
35 h par semaine, ça fait combien par jour ?
Sur 5 jours : 7 h par jour (35 ÷ 5), soit par exemple 9 h → 17 h avec 1 h de pause. Sur 4,5 jours : 7 h 47 par jour environ (7,78 h en centièmes).